Teoretycznie nie można rozwiązać
> umowy na czas określony (chyba, że za porozumieniem stron; ew. na siłę z wpisem
> do świadectwa pracy ;-)), ale skoro jeszcze nie zacząłem pracować?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

1. A gdyby to pracodawca *po* podpisaniu umowy dzień przed datą
rozpoczęcia przez ciebie pracy chciał się z niej wyplątać - bez żadnych
konsekwencji - też byłoby ok?
2. A co to zmienia w waszej umowie?
3. Tak, trzeba się dogadać. (porozumienie stron znaczy się).

Zbyszek