Użytkownik "Mariusz" <b...@b...pl> napisał w wiadomości
news:db8i1t$g2i$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Rafał" <t...@p...w.pl> napisał w
> wiadomości news:db8h8e$d3t$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Zwalniam się z pewnej firmy, od razu zrobiły się problemy z naleznym
> > urlopem (4 dni) i zaczęło się mitoanie - jakby tu wsadzić te dni wolne,
> > aby wszystkim było dobrze.
> > No i dostałem coś takiego dzisiaj (5 dzień pracy w firmie):
> >
> > pon wto sro czw pia sob nie pon
> > 1 1 1 1 1 1 1 1
> >
> > Wynika, z tego, że jutro będę pracował szósty dzień pod rząd, pojutrze
> > siódmy, a popojutrze ósmy. No i we wtorek, jeden dzień wolnego...
> >
> > Pytanie brzmi - czy to jest zgodne z KP? Co mogę i powinienem zrobić,
> > jeśli mój kierownik dął mi to przy pani z personalnego i obie osoby
> > doskonale wiedzą o ośmiu dniach pracy, jakie mi pan kiero naszykował?
>
> hehe człowieku jak sie zwalniasz to jesteś wolny ptak i mozesz im
powiedziec
> gdzie ci moga ten plan wsadzić
> pamietaj o dniu wolnym (platnym) na poszukiwanie pracy :)
>


A nie dwa dni i tylko w przypadku gdy zwalnia Cię pracodawca? Coś to chyba
tak było, jak się sami zwalniamy to raczej nie przysługuje nam wolny dzień z
tej okazji