Pięknego dnia Sun, 14 Dec 2003 12:45:12 +0100, "Marek A. Czepil"
<marek.czepilUSUŃ_TO@mamy.to> zakodował:

>1.12.2003 rozpoczęła pracę (na podstawie umowy o pracę na czas
>określony - nie jest w umowie zaznaczone "okres próbny" - na 3
>miesiące), po dwóch tygodniach Pan_Właściciel_Firmy powiedział, że

Wszystkie pytania są niewłaściwe - takiej umowy nie można
wypowiedzieć.

KP:
Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę o
pracę zawart? na:
1) okres próbny,
2) skre?lony,
3) czas nie okre?lony.

Jak widać nie ma tutaj umowy na czas określony. Za to dalej w KP można
przeczytać:

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas okre?lony, dłuższy niż
6 miesięcy, strony mog? przewidzieć dopuszczalno?ć wcze?niejszego
rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Czyli umowy na czas określony poniżej 6 miesięcy nie można w ogóle
wypowiedzieć.

Zatem z takim wypowiedzeniem należy natychmiast udać się do sądu pracy
(po drodze można odwiedzić PIP).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded