Pięknego dnia Thu, 01 Dec 2005 00:00:33 +0100, Piotr Maszczyk
<a...@e...utajniony.ze wzgledu.spam> zakodował:

>Pytanie 1:
>W zwi?zku nieprawdziw? przyczyn? pierwsz? na wypowiedzeniu jest sens składać
>wnisek do s?du pracy? I o co się procesować? Logicznym wydaje mi się
>unieważnienie wypowiedzenia...

Tak
O uznanie wypowiedzenia za nieważne. Jeżeli nie było nagan, upomnień z
wpisem do akt itp to pracodawca ściemnia.
Tylko, czy chciałbyś pracować "na siłę"? To nie jest miła sytuacja.

>Pytanie 2.
>O jakie odszkodowanie można się starać, bo żona stracił? ochotę na pracę w
>tej firmie po otrzymaniu tego wypowiedzenia, boi się, że je?li wygra sprawę
>w s?dzie pracy to będzieszykanowana na różne sposoby.

Wszystko zależy - odwiedź na początek PIP i koniecznie pilnuj terminów
(biegną od złożenia wypowiedzenia - musi być na nim pouczenie o
możliwości odwołania i terminach)
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates