Użytkownik "studentos" <s...@T...pl> napisał w wiadomości
news:vr9i9bl3ckp3.12iqudcnrlxbt$.dlg@40tude.net...
> Witam
>
> Co mogę zrobić w sytuacji, kiedy dostanę wypowiedzenie umowy o pracę od
> mojego pracodawcy ? Na co w pierwszej kolejności zwrócić uwagę ? Po
> wstępnej rozmowie mogę sądzić, że będzie się chciał (mój pracodawca)
> zachować na poziomie. Pewnie zaproponuje jakąś kwotę na okres tych 3
> miesięcy i będę mógł sobie pójść do domu szukać pracy, możliwe, że dopuści
> taką możliwość, że w razie potrzeby będzie można zmienić "kwalifikację" na
> "za porozumieniem stron", czy to mnie jest "na rękę" ?
>
> Ta sytuacja jest dla mnie zupełnie nowa a lektura archiwum grupy nie
> rozjaśniła wszystkiego. Mam n.p. problem ze sformalizowaniem tej
> "niepisanej umowy o wynagrodzeniu w okresie wypowiedzenia". Czy na
> wypowiedzeniu ma się naleźć jakaś adnotacja o tym ? Albo co zrobić na
> wypadek: Pracodawca mi mówi, że nie muszę przychodzić do pracy i w
> pierwszy
> dzień mojej "umówionej" nieobecności zwalnia mnie dyscyplinarnie za
> bumelkę. Będę wdzięczny za sensowne rady z ewentualnymi paragrafami (jeśli
> takowe muszą być zawarte w stosownych przypisach).
> --
> Pozdrawiam
> studentos

Moja prosta rada: jeżeli czujesz, że będziesz zwolniony to idz na L4,
przemyśl jakie rozwiązanie jest najlepsze dla Ciebie (bądź zwyczajnie
egoistą). Ważne jest abyś trochę wypoczął, poszedł na badania. Proponuj
zwolnienie jakieś maksymalnie 3 tygodniowe. Po przyjściu do pracy poproś o
urlop wypoczynkowy. A co najważaniejsze to szukaj pracy.Nie przejmuj się
pracodawcą dla niego najlepsze rozwiązanie to porozumienie stron.