Dnia Wed, 20 Oct 2010 18:25:51 +0200, Yakhub napisał(a):

> Witam.
>
> Czy wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę ma jakiś (jaki) wpływ na
> zaplanowany urlop, na który zgodził się (wcześniej) pracodawca?
>
> Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy (z dwutygodniowym okresem
> wypowiedzenia) w przededniu rozpoczęcia dwutygodniowego urlopu?

Jeszcze raz będę zawracał głowę.

Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy w sytuacji,
gdy nie otrzyma wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe? (Godzin
jest zaledwie kilka, za to są znakomicie udokumentowane)

Jeżeli odpowiedź na powyższe pytanie brzmi "tak", to czy pracownik musi się
o wypłatę tych pieniędzy upomnieć?

Czy możliwa jest sytuacja, gdy w dzień po terminie wypłaty wynagrodzenia
(gdy zostało ono wypłacone bez kwoty za godziny nadliczbowe) pracownik nie
stawia się do pracy, doręczając jedynie pismo o rozwiązaniu umowy z winy
pracodawcy? (zakładamy maksimum złej woli obu stron)

--
Yakhub