eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWypowiedzenie,a potem nagła "choroba".Re: Wypowiedzenie,a potem nagła "choroba".
  • Data: 2004-09-08 07:17:49
    Temat: Re: Wypowiedzenie,a potem nagła "choroba".
    Od: "Kosmo" <k...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]



    > Witam,
    >
    > Chcę złożyć wypowiedzenie w tym miesiącu, więc pracować muszę do końca
    > października. Cholernie mi to nie pasuje,więc chciałbym się "rozchorować"
    na
    > 2 ostatnie tygodnie października i iść do pracy do nowego pracodawcy. Czy
    > stary pracodawca może coś nabruździć w papierach??


    Mam podobny problem też wczoraj złożyłem wypowiedzenie i też musze pracować
    do końca października z tym że w moim przypadku mam do wykożystania 32 dni
    urlopu ( proporcjonalny z tego roku + zaległy). Generalnie chce odejść 1
    października czy pracodawca może nie udzielić mi urlopu, po lekturze kodeksu
    pracy troche zrzedła mi mina art 167 mówi że jestem obowiązany do
    wykożystania urlopu w okresie wypowiedzenia, o ile pracodawca mi go udzieli.
    Jak zrobić tak żeby odejść 1 października?? Dostałem dużo lepszą pracę,
    został bym w starej, ale pracodawca mój nie chce słyszeć o daniu mi
    "podwyżki". Obawiam się że z czystej złośliwości mój pracodawce nie będzie
    chciał mi udzielić urlopu..


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1