1/ należaloby wykorzystać urlop zaległy i należny za 2002r. - ale pracodawca
może się na wykorzystanie urlopu w czasie wypowiedzenia nie zgodzić (wtedy
ekwiwalent pieniężny),
2/przekazać powierzony majatek wyznaczonej osobie ( na piśmie) - ale
pracodawca może zwlekać z wyznaczeniem osoby przejmujacej (ważne bo mogą
wrobić),
3/ zakończyć na jakimś etapie wykonywanie zleconych zadań i przekazać te
zadania do realizacji innej osobie - ale pracodawca może zwlekać w
wyznaczeniem osoby przejmujacej realizacje tych zadań. Tu trzeba uważać: bo
jeśli zaprzestanie realizacji powierzonego zadania narazi pracodawce na
straty to może żadać naprawienia poniesionej szkody (włóczenie po sądach),

Jeżeli ww. pkt a przynajmniej pkt. 2 i 3 zastały wykonane, i nowe stanowisko
pracy (nowy pracodawca) jest WARTE POŚWIETEŃ to można starą robote porzucić.
Otrzymane od starego pracodawcy świadectwo pracy będzie z wpisem, że
stosunek pracy został rozwiązany z winy pracownika. Teraz należy
przeanalizować jakie to ma znaczenie. Jeśli w przyszłości bedzie się innym
osobą przedstawiać CV to i tak ( no, przy obowiązujących na dziś standartach
pisania CV) nie zamieści się w nim info w jaki sposób został obecny stosunek
pracy rozwiązany. W trakcje przyszłych rozmów kwalifikacyjnych będzie można
(jeśli zajdzie taka konieczność) te sprawe wyjaśnić. Dla mnie, pokazanie
wypowiedzenia (z info o likwidacji stanowiska pracy) i umowy o prace z nowym
pracodawcą (zawartą w czasie trwania tego wypowiedzenia), jest wystarczajace
to zrozumienia motywów postepowania pracownika. No może zapytał bym, czy
rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika wywołało jakieś działania
prawne pracodawcy (chodzi o sądy).
Nie namawiam do porzucenia pracy - jest to najgorszy sposób rozwiazania
stosunku pracy - ale jeśli nowa,WARTA POŚWIĘCEŃ, robota ma "uciec", to
trzeba się dobrze zastanowić co robić.
- za 3 miesiące może być o prace jeszcze trudniej,
- w okresie 3 miesięcy może zostać cofniete te wypowiedzenie bo zacznie sie
robić z Polski Ameryka jeśli wierzyć Milerowi,
- itd.

Realnych rozwiązań tej sytuacji jest kilka, ale zależą one od związanych z
nią uwarunkowań.
Życze trafnych decyzji
svobo