KP:
Art. 36 [Umowy bezterminowe]
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

więcej miejsc, gdzie określono wyliczania czasu zatrudnienia nie znalazłem.
Można więc domniemywać na podstawie słów "był" (odpowiednio w punktach 1, 2,
3), że chodzi o czas przepracowany do momentu złożenia wypowiedzenia. Ale
prawnikiem nie jestem.