W wiadomości news:4au2e1hgr3o9s2neq02raac06ofdmgjo7l@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

> Jakich?
Np. pracownik składa propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem 20.05.
Brak terminu na odpowiedź i w ogóle brak konieczności odpowiadania, więc
21.09 uznaje, że pracodawca sie nie zgodził. A on nawet jeszcze nie zdążył
przeczytać.

> To podaj wreszcie podstawę tego miesiąca na odpowiedź.
O ile zasadna jest teza o administracyjnym trybie załatwiania takich spraw
(a tego jak pisałem na nie jestem pewien) to zapewne KPA art. 35 §3
Tak jest przyjęte w jednym z moich miejsc pracy (nie jest to organ
administracji publicznej i mamy radcę prawnego).

--
Pozdrawiam
Jotte