> Możesz dostać zwolnienie dyscyplinarne, będziesz to mial wpisane do
> swiadectwa pracy (czyli spaprane papiery). Pracodawca, jesli mu się będzie
> chciało, może próbowac dochodzić sądownie strat poniesionych przez niego z
> tytułu niewywiązania się przez Ciebie z umowy pracy.
> A poza tym - jest to postepowanie zwyczajnie nieprzyzwoite.
>

Rozumiem. Wiec cos takiego odpada, pozatym lepiej dobrze zyc z poprzednimi
pracodawcami bo potem referencje moga byc zgubne.

SLaw