> W umowie jest podane: miejsce pracy - teren całego kraju

To nie jest tak, że pracodawca może sobie wpisać (w znaczeniu pracodawca może
narzucić) dowolnie określone miejsce pracy. Miejsce to jest ściśle związane z
rodzajem wykonywanej pracy. Jeżeli jesteś akwizytorem i jeździsz po całej
Polsce i żenisz ten towar to faktycznie można tak od biedy wpisać, ale z
Twojego posta wynikało, że jesteś sprzedawcą, zatem pracujesz w określonym
punkcie sprzedaży. I o ile rozumiem, że można by wpisać 2, 3 czy 5 sklepów to
zapis "cała Polska" jest pozbawiony podstaw.

> Tak de facto, to umowa przyszła pocztą dopiero 15grudnia (a pracuję od
> 1grudnia) i podpisanej przez siebie kopii jeszcze nie odesłałem do
> pracodawcy.

więc pracodawca nie potwierdził Ci warunków umowy w terminie 7 dni i może
dostać grzywnę.

> Jak w takim razie pracodawca rozwiąże z mną umowę (zwolnienie
> dyscyplinarne?) i jak było najlepiej dla mnie pod względem świadectwa pracy
> i rejestracji w UP ?

Jak na razie to są podstawy żebys Ty rozwiązał umowę bez wypowiedzena a nie
pracodawca.
Jak chcesz walczyć z pracodawcą to idź do Inspekcji Pracy i powiedz to co
napisałeś - pomogą Ci.
a sugerowanie żebyś Ty wypowiedział umowę (pomijam niedopuszczalność) to
kwlifikuje się do głośnego i długiego wyśmiania.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl