> Witam
>
> Moja znajoma znalazła się w następującej sytuacji. Miesiąc przed końcem
> umowy na czas określony (była to trzecia z żedu umowa u tego samego
> pracodowacy, łącznie blisko rok) uległa wypadkowi w pracy. Trafiła do
> lekarza a ten wysłał ją na chorobowe które wciąż trwa i wiadomo że potrwa
> jeszcze conajmniej dwa tygodnie. W trakcie zwolnienia pracodawca oświadczył
> że dziękuje jej za współprace.
> Czy postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. Dodam że choć jest to
> raczej trudne do udowodnienia wspomniany wypadek był w sporej mierze zasługą
> niestosowania się do przepisów BHP przez pracodawcę.
>
> --
> Jacek K.
>Witam
Jeżeli umowa zawarta na czas określony jeszcze nie wygasła to pracodawca zrobił
błąd.Ponadto proszę sie zapoznać z U S T A W Ą
z dnia 30 października 2002 r.o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy
pracy i chorób zawodowych Dz.U. Nr 199, poz. 1674. Pozdrawiam.


>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl