> Pracodawca oferuje wynagrodzenie duzo nizsze niz zaplanowal przeznaczyć
> na dane stanowisko po to aby ugrac na tym jak najwiecej.
> Co w tym zlego ze ktos proponuje 900 PLN za prace ktora rynek powiedzmy
> ze wycenia na 7000 PLN ? Pracownik jak jest pipa to sie obrazi i nawet
> nie podejmie negocjacji. MZ pracownik w pelni swiadom swojej wartośći
> powinien na ofertę z kosmosu odpowiedziec tak samo np. ze chce 15000
> PLN. Polecam przynajmniej zobaczyc reakcje pracodawcy :-). W ten sposob
> rozpocznie sie negocjacja której efekt moze byc zadowalajacy dla obu stron.

Jakby mi ktoś powiedział, że chce 15000, to realnych negocjacji bym
nawet nie podejmował, ale z pewnością bym sobie z tym kimś chętnie
porozmawiał w celu ustalenia, dlaczego tyle chce, jakie ma motywy, jak
mnie będzie się starał przekonywać itd. - zawsze można się czegoś nowego
nauczyć :)


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com