kiara napisał(a):
> Witam.
>
> Mam pytanie i prosze o odpowiedż bo nie wiem co mam dalej robic.moja umowa o
> pracę wygasła z dniem 9.05.06r. Do dnia dzisiajeszego moja pracodawczyni nie
> przedłuzyła ze mna umowy nawet o tym nie wspomniała ze mi wygasła .Czy to
> onznacza ze od 10.05.06r pracuje na czarno?
>
>
Umowa na czas określony ROZWIĄZUJE SIĘ (WYGASA w przypadku śmierci lub
aresztowania powyżej zdaje się 3 miesięcy) z upływem czasu na jaki
została zawarta. Jeśli podjęłaś pracę i pracodawca (konkretnie
wymieniony w poprzedniej umowie) nie uprzedził cię wcześniej, chociażby
w ostatnim dniu umowy, że nie zamierza jej przedłużać, ani nie utrudniał
ci dostępu do stanowiska pracy po upłynięciu terminu na jaki została
zawiązana i nie uniemożliwił Ci podpisania listy obecności to z tego co
pamiętam (przerobiłem to na swoim przykładzie) zostaje ona automatycznie
przedłużona. Jeśli nie dał Ci umowy na czas określony w przewidzianym
terminie (pierwszy dzień, niezwłocznie)to nowa umowa powinna być na czas
nieokreślony, bez względu którą umowę na czas określony miałaś. Te
sprawy regulowały orzeczenia Sądu Najwyższego nie Kodeks Pracy więc aby
mieć podstawę prawną musisz poszukać w LEXie.

Piszę z pamięci tak więc sprawdź to dokładnie. Zadaj pytanie na
pl.soc.prawo tam będą się lepiej orientować co do konkretnych przepisów
i orzeczeń.

Praktyka niestety jest taka, że często pracodawcy dają pracownikowi
następną umowę do podpisania tydzień czy dwa później, więc po prostu
dopytaj się w kadrach.

Oczywiście pozostaje pytnie czy pracodawca chce przedłużyć umowę
(powinien Ci dać nową zaraz po zakończeniu starej) czy po prostu
"zapomniał" Ci dać nowej. Jeśli się uprze, że nie przedłuży to pozostaje
Ci Sąd Pracy (dokumentuj na tę okoliczność swoją obecność w pracy):( Ale
chyba lepiej załatwić sprawę i nawet jeśli zaproponuje umowę na czas
określony to ja bym ją przyjął na twoim miejscu.

Pozdrawiam
Marcin