Witam,
umowa o pracę (prawdopodobnie tymczasową) będzie zawarta z agencją
Work Care i wszelkie roszczenia będziesz mogła zgłaszać do tej
agencji, która będzie Twoim pracodawcą.
Agencja wypożyczy Ciebie firmie-użytkownikowi, dla którego będziesz
świadczyć pracę. Co jakiś czas firmy-użytkownicy mogą się zmieniać, w
zależności od aktualnych potrzeb firm korzystających z pracowników
tymczasowych skierowanych przez agencję.
Całość wynagrodzenia określonego w umowie o pracę powinnaś otrzymywać,
po potrąceniu składek ZUS (E+R+Ch) i ubezpieczenia zdrowotnego oraz
zaliczki na podatek dochodowy.
Za "wypożyczenie" pracownika firma korzystająca płaci agencji pracy
tymczasowej jakąś prowizję, a jej wysokość jest prawdopodobnie objęta
tajemnicą handlową.
Kwotę netto z wynagrodzenia brutto można obliczyć, korzystając z
kalkulatorów wynagrodzeń (płac) w sieci.
Jeżeli podasz miesięczną kwotę brutto, ponadto czy mieszkasz w tej
samej miejscowości, w której będziesz pracować, to mogę wyliczyć kwotę
netto.
Firma-użytkownik ma korzyści z zatrudnienia pracownika tymczasowego za
pośrednictwem agencji, ponieważ w każdej chwili może zrezygnować z
jego pracy bez żadnych konsekwencji, nie musi wypłacać odprawy,
zajmować się sprawami kadrowymi i płacowymi itp.

Pozdrawiam

--
wa