Człowieku nie dziel włosa na czworo, tylko weź zwykły urlop wypoczynkiwy 1
lub jeśli pracodawca będzie niechętny to weź urlop bezpłatny lub jeśli
pracodawca będzie dalej miał problemy to nie przyjdź i zadzwoń rano w ten
dzień, że nie możesz przyjść masz prawo do takiego urlopu nie wiem ile dni w
roku można tak usprawiedliwić, ale jeden na pewno.
Jeśli pracodawca ma opory aby swojemu pracownikowi dać JEDEN dzień wolny,
który jest dla człowieka BARDZO WAŻNY to po obronie proponuje znaleźć innego
pracodawcę. Chyba w tym przypadku każdy będzie lepszy.
Pozdrawiam.