Wed, 20 May 2009 10:06:07 +0200, Jackare napisał(a):

> Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:601x7jxmrzn0.dlg@kapselek.net...

>>> A co w tym złego / dziwnego.
>>
>> Dziwne jest to, że wymagają tej dokumentacji już na wstępnym etapie
>> rekrutacji.
>> Na początek powinno być samo CV.
>>
> Bez sensu, bo możnaby wybrać wstępnie kandydatów którzy nie spełnialiby
> dalszych wymagań i zabawę trzebaby rozpoczynać od nowa, a tak wybieramy
> spośród kandydatów którzy wszyscy spełniają wstępne warunki, czyli
> potencjalnie każdy z nich może zostać zatrudniony.

Wciąż tego nie kumam, przecież w CV wszystkie potrzebne informacje są,
reszta dokumentacji to tylko potwierdzenie faktów.
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kursy, świadectwa pracy i
ta informacja o niekaralności można dostarczyć jeśli zdecydują się przyjąć.

Na cóż tyle makulatury na start, jak chętnych będzie pewnie parudziesięciu
i potem pani Zosia bedzie się przekopywać przez stosy papierów, kiedy i tak
będzie tylko po CV patrzyła... dokumentację można zabrać na rozmowę, żeby
uwiarygodnić przedstawione wcześniej fakty, jak ktoś nakłamie to i tak
pracy nie dostanie więc bez sensu.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl