W artykule <p...@g...pl> Frogesty Rygel napisał(a):
> Przeczytałem cały wątek (w tym momencie) i widzę jedną bardzo
> dużą nieścisłość: pisałeś że miałeś prawo do wynoszenia laptopa
> (zgodnie z regulaminem - i na zdrowy rozsądek z przeznaczeniem
> sprzętu) - pracodawca udostępnił ci sprzęt znacznej wartości do
> swobodnej dyspozycji i go nie ubezpieczył???? A jeżeli go ubezpieczył to
> czemu domaga się od Ciebie jeszcze zwrotu kosztów? Ciekawe czy w razie
> kradzieży samochodu służbowego też będą sie upieprzać do pracowanika?
> Moim zdaniem musisz koniecznie pogadać z prawnikiem bo pachnie mi
> to zaniedbaniem osoby "wyżej" i próbą obciążenia Ciebie
> odpowiedzialnością.

A jest przepis nakazujący pracodawcy ubezpieczać sprzęt wydawany
pracownikowi (może jest, po prostu nie wiem)? IMHO nie, co najwyżej
pracownik ma prawo odmówić przyjęcia nieubezpieczonego sprzętu, albo...
ubezpieczyć się we własnym zakresie. Nie rozumiem, dlaczego ktoś chce
tutaj zwalać winę na pracodawcę. Zwolnił kogoś (zapewne miał taki, czy
inny powód - na 50% oszczędności finansowe), a ten ktoś mu gubi na
dodatek 10kzł.
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/