Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "Rav" <t...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy?
Date: 18 May 2006 09:51:49 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 20
Message-ID: <1...@n...onet.pl>
References: <446b9918$1@news.vogel.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1147938709 15517 213.180.130.18 (18 May 2006 07:51:49
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 18 May 2006 07:51:49 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 217.67.203.146, 192.168.243.36
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0; .NET CLR 1.1.4322)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:181825
[ ukryj nagłówki ]

> art 23 par 4 kodeksu pracy, np
> http://www.pracuj.pl/_files/Akty_prawne-Kodeks_pracy
.pdf
> "W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego
> pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem,
> rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje
dla
> pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku
> pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem."

Dziękuję, to rozwiązuje sprawę.
Pozostaje jeszcze pytanie od kiedy z punktu widzenia formalnego liczą się owe 2
miesiące?

Pozdraiwam
Rav

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl