On 29 Lip, 10:30, h...@i...pl wrote:
> Niemniej jednak kiedy rozmawialam
> ostatnio z moim szefem powiedzial, ze skoro sie przenioslam i nie bede pewnie
> do nich wracac, to zebym nie brala drugiego urlopu wychowaczego tylko wystapila
> o rozwiazanie umowy pracy z porozumieniem stron. Nie chce drzec kotow, bo
> zalezy mi na referencjach i lubie ludzi z ktorymi pracowalam, ale nie rozumie
> dlaczego o to mnie prosza.

Ale jak skonczy Ci sie urlop wychowawczy to on musi Cie przyjac z
powrotem. A pewnie zatrudnil kogos na Twoje miejsce i jest zadowolony
z tej nowej osoby.
Zapytaj sie go wprost, co zyska na tym ze Ty wypowiesz umowe.
> W moim interesie jest by byc na wychowawczym bo
> okres ten wliczany jest do emerytury jako okres nieskladkowy.

A czy pojecie 'okres nieskladkowy' nie jest juz nieaktualne (w zwiazku
z reforma, OFE itp)