Kaizen pisze:
> Pieknego dnia Mon, 15 Sep 2008 22:32:07 -0700 (PDT),
> e...@p...onet.pl zakodowal:
>
>> Moja księgowa uważa,że proporcjonalnie ponieważ miałam umowe do końca
>> sierpnia(została przedłużona o kolejny rok) i do tego momentu czyli do
>> sierpnia liczy mi podstawa z 20 a od września z podstawy 26.
>
> Proporcjonalnie tylko przy zmianie pracodawcy na innego.

No i tu można się czepiać, bo wychodzą zagmatwane przepisy.
Umowa się rozwiązała, pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent,
ewentualnie strony mogą podpisać porozumienie w sprawie wykorzystania
urlopu w czasie następnego stosunku pracy. Jakby wypłacał ekwiwalent,
toby musiał liczyć z 20 dni /może nawet do tego okresu wystawić
świadectwo pracy/. Z drugiej strony jeżeli dobry pracownik, to można
zawsze policzyć jako 26 dni przysługującego urlopu.

--
Nikiel ;)
od niklu