Witam,
o udzielenie urlopu w interesującym Cię terminie możesz już teraz
złożyć wniosek pisemny i uzyskać akceptację szefa (przełożonego).
Urlop na żądanie to ostateczność, ponieważ informacja o takim urlopie
musi znaleźć się w świadectwie pracy, co jest logiczne. Urlop na
żądanie pracownik może wykorzystać już w styczniu lub lutym przed
rozwiązaniem umowy o pracę, więc następny pracodawca musi mieć
informację o wykorzystaniu urlopu na żądanie w danym roku.
Zawsze lepiej prosić niż żądać, mimo że ma się do żądania prawo.

Pozdrawiam

--
wa