Użytkownik "Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:eantep$1uit$1@news.mm.pl...
> W wiadomości <news:eande9$s7$1@nemesis.news.tpi.pl>
> RTJ <r...@p...com> pisze:
>
> > Mianowicie moja żona skonczyla studia i odebrala dyplom
> > w marcu 2004.
> > Prace zaczela od poczatku lipca 2004 i pracuje caly czas
> > w tej samej firmie.
> >
> > Od lipca 2006 dostala nowa umowe (wg mnie ma juz staz pracy
> > do urlopu 10 lat = 8 lat za studia + pelne 2 lata w pracy).
> > Na tej umowie jest jak byk: 20 dni urlopu. Wydaje mi sie, ze
> > powinno byc 26, ale kadrowa mojej zony upiera sie, ze ma byc
> > 20.
> > I co Wy na to ??
>
> A my na to, że kadrowa nie ma racji i niech się doszkoli :)
> W lipcu 2006 Twoja żona zyskała prawo do 26 dni urlopu i przysługuje
jej od
> tego miesiąca 6 dni więcej, niż dotychczas.

Pod warunkiem, że żona Autora wątku jest zatrudniona na podstawie
umowy o pracę na czas nieokreślony.
Skoro jednak zainteresowana osoba otrzymała nową umowę o pracę od
lipca br., to można wnioskować, że wcześniej była zatrudniona na
podstawie umowy o pracę na czas określony i w informacji do nowej
umowy o pracę powinien być podany wymiar urlopu wypoczynkowego 26 dni
rocznie, czyli 13 dni w 2006 r. (za okres 01.07. - 31.12.2006).

Pozdrawiam

--
wa