On Sun, 8 Sep 2002 23:26:18 +0200, "Jacuo" <z...@p...onet.pl>
wrote:
>
>Urlop trzeba wykorzystac do marca, bo inaczej pracodawcy grozi kara ze
>strony PIP
>Natomiast urlop pracownikowi nie przepada przez 3 lata. W opisywanym
>przypadku oczywiscie nalezy mu sie ekwiwalent, choc
>bodajze ostatnie zmiany w KP daja pracodawcy prawo przymusowego wyslania na
>urlop.

Sorry, ale nadal nie do konca rozumiem. Jesli urlopu za ten rok nie
wykorzystam do konca marca 2003 to niejako on przepada - nie moge go
juz potem odebrac "w naturze" (przynajmniej formlnie), tak ?
Ale w wypadku odchodzenia z pracy pracodawca musi za ten juz
"przeterminiwany" urlop wyplacic ekwiwalent chyba ze mina 3 lata ?

--
Wojtek Frabinski ICQ 50443653
w...@a...net.pl
Moja strona Meat Loafa http://www.meatloaf.3a.pl/
galeria kart bankowych http://www.karty.3a.pl/
Wiadomość ta przedstawia wyłącznie prywatne stanowisko autora.