eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUrlop bezpłatny, kilka pytańRe: Urlop bezpłatny, kilka pytań
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Urlop bezpłatny, kilka pytań
    Date: Fri, 18 May 2007 18:42:30 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 44
    Message-ID: <f2kl5m$m4o$1@news.dialog.net.pl>
    References: <f2dbqq$uhn$1@news.dialog.net.pl>
    <2...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-132-197.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1179506678 22680 87.105.132.197 (18 May 2007 16:44:38
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 18 May 2007 16:44:38 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206838
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:20dd.0000009d.464d864a@newsgate.onet.pl Adam L
    <a...@o...pl> pisze:

    > Mam urlop np. 6 miesięcy bez żadnej klauzuli odwołania.
    > Czy składając wymówienie np. po 2 miesiącach takiego urlopu
    > (a mając 3 miesięczny okres wypowiedzenia) pracodawca nie ma możliwości
    > zmuszenia mnie do przyjścia do pracy. Wypowiedzenie zaczyna pracować
    > a ja pozostaje na urlopie do końca wypowiedzenia? Czy dobrze zrozumiałem?
    Dobrze. Podczas urlopu czy innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy
    pracodawca nie może wypowiedzieć umowy (art. 41 KP) ale w drugą stronę nie
    ma tego ograniczenia (i słusznie).
    Bieg wypowiedzenia nie ma związku z przebywaniem na urlopie.

    > Czy ktoś wie w jaki sposób posiadać świadczenia zdrowotne
    > będąc na takim urlopie? Gdzie opłacić takie składki?
    Niewiele wiem o tym, nie pomogę.
    Są różne firmy typu MediCover.

    >>> Czy taka odmowa jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?
    >> Może być. Zależy od sytuacji.
    > A jeśli kraj ma niestabilną sytuacje polityczną. Jest niebezpiczny.
    > Porwania, realna groźba zmamieszek, wojny ...
    > Czy to jest wystarczający powód do odmowy?
    > I czy wtedy pracodawca może mieć podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego?
    To są sprawy ocenne. Jakby wszystko dało się bez cienia wątpliwości ująć w
    przepisach, to sądy pracy nie miałyby racji bytu.
    Mam pewien zwyczaj postępowania w takich sytuacjach, którym mogę się
    podzielić. To nic odkrywczego, ale może się przyda.
    Znaczna część mojej działalności zawodowej opiera się na umowach o pracę co
    oznacza, że podlegam w pewnym stopniu zależności służbowej. Zawsze kiedy mam
    jakieś wątpliwości co do wydanego mi polecenia służbowego - żądam wydania go
    na piśmie.*
    Jeśli uznaję, że jest z nim (poleceniem) coś nie tak, coś mi nie pasuje -
    pisemnie pytam o niejasne kwestie, składam zastrzeżenia, wymagam
    doprecyzowania, zdarzyło mi się także wprost odmówić wykonania.
    Uważam, że dobrze jest posiadać takie dokumenty dla ewentualnych celów
    dowodowych.

    *) - lwia część tych "wątpliwych" poleceń służbowych po zażądaniu formy
    pisemnej jakoś dziwnie rozchodzi się po kościach... ;))

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1