> Moja siostra pracuje w oddziale banku, w ktorym juz od trzech miesiecy nie
> ma kierownika. Odszedl do lepszej firmy.Nowego nie ma bo za kazdym razem
> kandydaci podobno oblewaja odpowiednie testy koncowe. I teraz wszyscy
> pracownicy tegoz oddzialu (3 osoby) otrzymaly od dyrektora  regionalnego
> upomnienie na pismie za niewyrobione zadania sprzedazy uslug finansowych w
> czasie owych miesiecy. Akurat za to odpowiada kierownik ,ktorego celem jest
> dbanie o wyrabianie zadan marketingowych oraz pozyskiwanie nowych
> klientow.Reszta pracownikow sumiennie wykonuje swoje obowiazki.  Upomnienie
> powoluje sie na paragraf 108 kp, ktory nijak sie ma do tego czym babeczki
> zajmuja sie w pracy,  ( BTW bank czysty, schludny, wszystko zrobione na
> czas, klienci zadowoleni, w papierach porzadek)  i argumentuje wlasnie mala
> iloscia pobranych pzrez klientow banku kredytow.
> Przypomina mi sie powiedzenie:  gospodarz ukradl krowe, powiesili cygana :)
>
> Mam zatem pytanie
> Jaka byscie zaproponowali podstawe odwolania sie od tego upomnienia.

np. tak:

ZAZALENIE NA UPOMNIENIE

W zwiazku z upomnieniem otrzymanym dnia xxxxx, umotywowanym niezrealizowanym
planem sprzedazy na okres .... do ....., pragne zlozyc zazalenie.

Zwracam uwage, ze przywolany jako podstawa prawna par. 108 KP wspomina
wylacznie o naruszeniu "ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych".
Niezrealizowanie planu sprzedazy nie nalezy do zadnej z w/w dziedzin. Pragne
rowniez zwrocic uwage, ze zakres obowiazkow na stanowisku XXXXX nie przewiduje
odpowiedzialnosci za realizacje planu sprzedazy przez Oddzial.

Z powazaniem,

YYYY


--

pozdrawiam,

glos




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl