> Mam pytanie w imieniu kolegi.
> Czlowiek pracuje w zakladzie jako konserwator - automatyk
> urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy zatrudnia w czasie
> wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz dozorcy etatowi
> czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich kim
> zastepowac.
> I teraz pytanie.
> Czy moj automatyk chcac sobie dorobic w czasie uropu, moze
> zglosic sie do kadr z checia pracy na umowe-zlecenie jako dozorca
> przez  2-3 tygodnie w tym samym zakladzie pracy?  Czy tez swoj
> urlop musi bezwzglednie przeznaczyc na odpoczynek. Interesuja
> mnie glownie prawne regulacje zakazujace lub dopuszczajace
> dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
> Pozdrawiam
> VomitroN
>
>Witam
Jak zostanie wykorzystany urlop przez pracownika to jego indywidalna sprawa.Nie
widzę przeszkód aby go zatrudnić.Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl