Witam,
1). Bezrobotny, który podejmie umowę zlecenie, przestaje być osobą
bezrobotną. Zarówno zleceniobiorca, jak i zleceniodawca są obowiązani
zawiadomić urząd pracy o zawarciu umowy zlecenia (do 5 dni).
2). Od kwoty (brutto) umowy zlecenia obowiązują następujące składki
ZUS:
- zleceniobiorca:
obowiązkowe: Emeryt. 9,76%, Rentowa 6,50%,
dobrowolne: Chorobowa 2,45%.
- zleceniodawca:
obowiązkowe: Emeryt. 9,76%, Rentowa 6,50%, Wypadkowa ok. 1-2% (zależy
od wypadkowości w branży lub firmie).
Ponadto zleceniodawca obowiązkowo płaci składkę na Fundusz pracy oraz
FGŚP (łącznie ok. 2,5%).
3). Zleceniobiorca płaci składkę zdrowotną od podstawy: [kwota
brutto - (E + R + Ch)] w wysokości 8,5%, przy czym 7,75% może odliczyć
od podatku.
Od tej samej podstawy oblicza się koszty uzyskania przychodu,
standardowe 20%, ale można również uwzględniać rzeczywiste kup (np.
imienne bilety kolejowe lub autobusowe).

Pozdrawiam

--
wa