On Mon, 22 Dec 2003 13:47:30 +0100, Andrzej Woźniak wrote:


> I jeszcze jedno. Firma Y odgraża się że obciąży kolegę za przestoje w swojej
> pracy spowodowane - jak oni to określają - niewywiązywaniem się z podpisanej
> umowy.

A umowa przewiduje coś takiego?

> Właściciel firmy Y poinformował
> go wręcz, że właściwie to powinien on przesiadywać od rana do późnego
> wieczora w firmie - tak, aby być pod ręką, kiedy nastąpi jakaś awaria.

Ale to juz nie będzie umowa zlecenie, tylko umowa o prace
z pełnym zusem, nadgodzinami, urlopem itd., - może należy temu
pracodawcy uświadomić istnienie przepisów zakazujących stosowania
umów cywilnych gdy praca ma charakter pracy etatowej.

Rygel