> Ciekawi mnie kwestia oplat odporowadzanych przez pracodawce przy
> umowie-zleceniu.
> Wiem że odprowadzana jest skladka emerytalna, także coś na ubezpieczenie
> zdrowotne.
dowolny portal pracowy i kalkulator wynagrodzeń - i juz masz odpowiedź

> Ale pracodawca nie zawsze chce podstemplować ksiązeczke
> zdrowia. I stąd moje pytanie: <ciach>
>
pod względem opieki zdrowotnej, możesz podpisać 3-miesięczną umowę -
zlecenie, np. wyprowadzanie dziecka do przedszkola na sume łączną 100 zł.
brutto. Od tej kwoty jest jakiś drobiazg kilkuzłotowy na fundusz zdrowia
który pozwala ci korzystać z państwowego lecznictwa przez 3 miesiące + 1.
Podstawą do skorzystania z usług zdrowotnych jest płacenie składki, nie ma
żadnych innych przesłanek.
tak przynajmniej było jeszcze kilka miesięcy temu i nie słyszałem żeby sie w
tym zakresie cokolwiekzmieniło (festiwal przed i po wyborczy itp)

> A przy okazji nastepna pytanie, jak ma się praca na umowę zlecenie do
> tematu emerytury, podejżewam że czas pracy nie jest wliczany?
nie jest. Umowa-zlecenie nie wynika z kodeksu pracy tylko z kc, jedynie co
ustawodawca zrobił uklon rozliczeniowy (na "zwykłym picie") oraz w
przypadku rejestracji dla bezrobotnych pod warunkiem osiągania miesięcznie
minimalnych zarobków (obecnie jest to bodajże 889 zł brutto). w przypadku
emerytury to bodajże nie płaci się przy zleceniu składki emerytalno -
rentowej i to jest odpowiedź na pytanie dlaczego się nie liczy do emerytury
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_