"Gosia" <M...@p...onet.pl> wrote in message
news:chmpnp$sal$1@sunflower.man.poznan.pl...
>
> W przypadku umowy o pracę odprowadzanie zusu na wszystkie mozliwe fundusze
> jest obowiązkiem pracodawcy. W przypadku umowy zlecenie obowiązkowe jest
> opłacanie tylko ub. zdrowotnego, a składki emertalne i rentowe, oraz
> chorobowe są opłacane zależnie od tego, czy chcesz aby pracodawca je
> oplacał, czy nie. Informacja o twoim zrzeczeniu sie, bądź żadaniu
oplacania
> skladek na ubezpieczenia spoleczne powinna sie znalezc w umowie.
> Pozdrowienia Gosia
>


Dziekuje Gosiu za odpowiedz. Mam jeszcze jedno pytanie, z tego co wiem, w
przypadku umowy zlecenia wszelkie skladki oplacane sa w polowie przeze mnie
a w polowie przez pracodawce. Czy mozna zrobic tak zeby pracodawca nie
musial oplacac swojej polowy w ogole, w sensie ze ja sie jakos zrzekne tego
, czy moze jak juz sie zrzekam to musze calosci?

--
lukas3339