Dnia Tue, 16 Nov 2004 08:57:32 GMT, Tani Demon <n...@w...pl> napisał:

> Moje pytanie: w regulaminie firmy stoi wyraźnie, że ma ona obowiązek
> informowania pracowników o wszelkich różnicach kasjerskich i redukcjach
> wynagrodzenia w momencie gdy dochodzi do takich sytuacji (a nie przy
> rozliczaniu),

Czy zadazylo sie kiedykolwiek komukolwiek, ze roznica byla na plus ?
Mialem do czynienia z kasami i zdazaja sie w obie strony - czy wtedy
dostajecie "podwyzke" ;) lub czy kwota przechodzi na pokrycie ewentualnych
niedoborow w dniach nastepnych? W mniejszych firmach kasjezry w takich
przypadkach tworza z takich przypadkowych nadwyzek nieformalny "fundusz"
na pokrycie pomylek w druga strone w innych dniach.

Uwazam, ze powinniscie sie domagac rozliczenia zgodnosci kasy na biezaco.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana