> M <m...@p...onet.pl> napisał(a):
>
> > No wlasnie, jak to wyglada w praktyce? Czy majac podpisana takowa umowe
> nie
> > moge podjac pracy w ciagu trzech miesiecy od ustania aktualnej umowy w
> firmie
> > konkurencyjnej?
>
> Musisz przestrzegać tego, co jest zapisane w tej umowie.

Zgadzam sie, podpisalem i musze przestrzegac.

> Pytanie: jak to praktycznie obejsc? Czy tez czekac przez ten
> > czas bezczynnie? Chodzi o to ze rozwazam zmiane pracy i nie wiem co na
> przyklad
> >  
> > moge powiedziec potencjalnemu pracodawcy (ktory zapewne bedzie wolal
> zatrudnic
> > osobe nie majaca tego typu zobowiazan).
>
> Nic mu nie musisz mówić. To jest twoja sprawa.

A jak zapyta kiedy moge rozpoczac prace? Branza informatyczna to przeciez nie
jest az taki wielki swiatek, i dowiedziec sie kto gdzie pracuje/pracowal nie
jest chyba az tak wielka rzecza. Bardziej chodzi mi o to jak z tego bezbolesnie
wybrnac i byc w porzadku, w razie potrzeby chyba cos takiego jak zerwanie umowy
za porozumieniem stron chyba sie uda. No chyba ze sprowokowac pracodawce do
tego, aby sam zwolnil:) Wtedy chyba juz ta umowa nie obowiazuje:)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl