W wiadomości news:fapo18$tql$1@news.onet.pl edi <n...@m...com> pisze:

> Czy jest legalne rozbijanie rzeczywistej pensji na dwie umowy. Tzn.
> umowa o prace na minimalna krajowa plus umowa zlecenie na resztę. Czy w
> sadzie pracy mozna udowodnic ze ta umowa zlecenie była bezposrednio
> powiazana z umowa o prace.
Nie jest niezgodne z prawem zawarcie umowy cywilno-prawnej z pracownikiem
zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
Istnieje możliwość, że umowa-zlecenie jest de facto i de iure umową o pracę.
Można to udowodnić przed sądem.

--
Jotte