W wiadomości <news:e0bu63$kdu$1@nemesis.news.tpi.pl>
Stefan <s...@b...wp.pl> pisze:

> Mi wydaje sie, iz wlasnie ten moment jest najlepszy zeby negocjowac
> podwyzke rzedu 20-40% w zaleznosci od umiejetnosci pracownika -
> pozniej podwyzki tez pewnie beda ale juz nie takie wysokie.

U nas tak to właśnie wygląda.
Po okresie próbnym i pozytywnym przejściu przez pierwszy etap pracy podwyżka
wynosi w zależności od stopnia sprawdzenia się ok. 30-40% + premia uznaniowa
w zależności od bieżących wyników i zaangażowania.
Z tym, że pracownik wie z góry ile docelowo wyniesie jego wynagrodzenie [1]
po okresie próbnym i że w trakcie tego okresu będzie dostawał odpowiednio
mniej.

[1] Oczywiście gdy spełnione zostaną warunki, o których pisałam wyżej.

--
PozdrawiaM