Użytkownik "Stefan" <s...@b...wp.pl> napisał w wiadomości
news:e0bu63$kdu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
>>
> No i zbliza sie koniec okresu probnego - jak sadzicie jak duze pole do
> manewru ma taki pracownik, zalozmy, ze sie sprawdzil i pracodawcy sie
> podoba
> choc wiadomo ze w 3 miesiace ekspertem sie nie stal i bedzie sie jeszcze
> duzo uczyl. O ile % mozna wynegocjowac podwyzke ? Albo z drugiej strony,
> ile
> waszym zdaniem % z podstawowej placy ucina sie osobom na okresie probnym.
>
> Mi wydaje sie, iz wlasnie ten moment jest najlepszy zeby negocjowac
> podwyzke
> rzedu 20-40% w zaleznosci od umiejetnosci pracownika - pozniej podwyzki
> tez
> pewnie beda ale juz nie takie wysokie.
>
Wszystko zalezy od pracodawcy.Najlepszym sposobem powszechnie stosowanym
jest wpisanie docelowego wynagrodzenia po okresie probnym w umowe o prace.
Na ,,gębę,, ciezko jest uzyskac podwyzke po okresie probnym.Pracodawca
czesto gra na zwloke tlumaczac,ze 3 miesiace nie wystarczyly mu na ocene
pracownika ,ze sie dopiero wdraza,etc wiec podwyzka jest bezpodstawna.

Tak jak wspomnialem na poczatku wszystko zalezy do pracodawcy ( na jakiego
trafiles)

pozdrawiam
exit