Pięknego dnia Wed, 25 Jul 2007 14:03:59 -0700, "d...@g...com"
<d...@g...com> zakodował:

>- złożyć wypowiedzenie w lipcu i zastosować się do zapisu w umowie
>niezgodnego z KP
>- złożyć wypowiedzenie do 17 sierpnia bo zgodnie z art. 33 KP okres
>wypowiedzenia takich umów powinien wynosić 2 tyg

Postanowienia umowy o pracę i regulaminów gorsze od postanowień KP są
z definicji nieważne - wtedy stosuje się KP.
Przy czym "lepszość" określa się z punktu widzenia obiektywnego w
momencie zawierania umowy (bo od początku CAŁY ZAPIS jest ważny i
wiążący dla obu stron, albo nie).
Sytuacja jest sporna - chociaż IMO (ale sąd może mieć odmienne zdanie
- i to za każdym razem odmienne od poprzedniego) dłuższy termin
wypowiedzenia jest lepszy dla pracownika.

Wyobraźmy sobie, że w jednej umowie pracownik ma dwudniowy okres
wypowiedzenia, w innej miesięczny. Trzeba przyjąć, który z nich jest
lepszy dla pracownika, niż dutygodniowy - IMO będzie to miesięczny i
ten będzie ważny. Natomiast zamiast dwudniowego obowiązuje
dwutygodniowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates