> Jeżeli żona porzuci pracę czyli przez parę dni po prostu nie przyjdzie, to
> zwolnią ją dyscyplinarnie. Konsekwencje? Cóż, taki zapis wygląda paskudnie
na
> świadectwie pracy i cóż, nie robi dobrego wrażenia na kolejnym
pracodawcy...
> A poza tym to nie znam innych konsekwencji...

plus pracodawca moze zadac odszkodowania za szkody zwiazane z ta decyzja
pracownika, przy to odszkodowanie nie moze byc wieksze niz pensja ktora
pracownik zarobilby w okresie pomiedzy zwolnieniem a koncem umowy - w
praktyce niewiele firm wystepuje o takie odszkodowanie, ale moze sie zdarzyc