> Wlasnie bede podpisywać drugą z rzedu umowe na 3 miesiace. Potem zapowiada
> sie kolejna.
> Z tego co wyczytalem w KP trzecia umowa jest z punktu widzenia prawa umowa
> na czas nieokreslony.
> Czy pracodawca moze ze mna podpisac umowe na okres probny po tych 2
umowach
> na czas okreslony?
> Jesli moze, to czym wlasciwie rozni sie umowa na okres probny od umowy na
> czas okreslony poza tym ze ta pierwsza jest na max 3 miesiace??
> Czy mozna jeszcze po tych umowach podpisac cos co nie byloby umowa na czas
> nieokreslony?

Umowa na okres próbny, jak sama nazwa wskazuje - jest po to, żeby strony
mogły sprobowac, czy do siebie pasuja. Może ona byc na max 3 miesiace - ale
nie musi . Jak miałaś 2 umowy, które ni były na próbe, to 3 - miałaby byc
probna ? To jaki to ma sens. Jesli miałaś 2 umowy, a żadna z nich nie na
próbę - to 3 jest na stałe.
Jeśli pierwsza umowa jest u pracodawcy na próbe, to się jej nie liczy do
tych dwóch, które można podpisywac jedna po drugiej, czyli de facto laćznie
z próbna 3 umowy można przejść, żeby się dosłużyc stałej.

Wojtek