Użytkownik "Wrangler" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
news:aam3rc$3aq$1@news.tpi.pl...
> Kaizen ale nie wszyscy muszą być dochodowi tak jak handlowcy.

Muszą wnosić jakieś wartości - to miałem na myśli pisząc, o przynoszeniu
zysku. A co do dochodowości handlowców, to mam odmienne zdanie ;)
Kwestia tylko wyceny korzyści, które daje dany pracownik. Zatrudnienie
pajaca w biurze też może być opłacalne, choć bezpośrednio nie przyniesie
pieniążków (np. jeżeli poprawi atmosferę pracy, zwiększy tym samym
integrację grupy, zmniejszy stres i rotację w pracy itd.).

> konieczny jest takowy pracownik a mimo to rotacja w niektórych firmach co
> znam jest w ilości 6 pracowników na 12 miesięcy ???

To może być temat całkiem ładnej rozprawki, czy pracy magisterskiej

> Czyżby trafiło się 6 leni albo nieudaczników ???

A może 6 pracowitych idiotów, których wyczyny musi poprawiać inny ludź na
okrągło? ;)

> Nie sadzę, są to powody kultury organizacyjnej i traktowania dzisiaj ludzi
> przez potencjalnych pracodawców ..... a z tym u nas w kraju najgorzej !!!!

IMO to nie kultura, a głupota pracodawców i brak biznesowego podejścia.
Zatrudnienie człowieka kosztuje, jego przystosowanie do stanowiska też.
Rotacja pracowników praktycznie na każdym stanowisku zwiększa koszty.
Ponadto pogarsza klimat w pracy, pracownicy czują się niepewnie i zaczynają
szukać czegoś lepszego, a lepsi znajdują coś lepszego szybciej. Ale to też
temat rzeka.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded