> Witam!
> Mam taki problem. Jestem obecnie zatrudniony na etat, jest to umowa o prace
> na czas okreslony. Czas ten uplywa z koncem sierpnia i w zwiazku z tym nie
> wiem co dalej. Slyszalem (poprawcie mnie jesli sie myle), ze od 1 stycznia
> weszly nowe przepisy, mowiace o tym, ze trzecia umowa o prace musi juz byc na
> cz\as nieokreslony. Jesli teraz dostane nowa, to bedzie ona wlasnie trzecia.
> Czy w zwiazku z tym ma byc ona bezterminowa? Pierwsza podpisalem w
> listopadzie 2003, druga w lutym 2004, wiec ta pierwsza byla przed wejsciem
> przepisow w zycie. Nie wiem wiec czy liczy sie ona, czy dopiero ta lutowa wg
> nowych przepisow bedzie pierwsza? Watpliwosci poglebila moja sytuacja z
> urlopem, ktory mialem na starych zasadach (a nie co miesiac proporcjonalnie
> jak wg nowego prawa), bo jak mi wyjasniono choc druga umowa byla podpisana,
> gdy juz obowiazywaly, to pierwsza byla przed nimi, a nastapila ciaglosc
> zatrudnienia. Wiec moze z ta umowe o prace bedzie podobnie i w ogole przez
> ciaglosc nowe przepisy mnie nie obejma? Bardzo bym prosil o jakies
> wyjasnienie moich watpliwosci, bo lada dzien musze pogadac z szefostwem i
> chce wiedziec na czym stoje. Uciesza mnie rowniez inne informacje jak np.
> jaki musi byc okres wypowiedzenia w zaleznosci od rodzaju umowy o prace itp.
> Z gory dziekuje za pomoc,
> pozdrawiam,
> Zalek
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Witam
Po wejściu Polski do UE tj. od 01.05.br kolejna trzecia umowa o prac zawarta na
czas okerślony przekształca się w umowę na czas nie określony, ale trzecia po
01.05.br czyli masz jescze przed sobą conajmiwej dwie umowy.
Jeżeli chodzi o urlop to przypuszczam, że jest to Twoja pierwsza praca i w tym
przypadku stosuje się do Twojej osoby przepisy urlopowe ale z roku 2003.Jeżeli
będziesz pracował to od 01.01.2005 bedziesz miał pełny wymiar urlopu.
Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl