Użytkownik "Sebastian Rusek" <z...@e...pl> napisał w wiadomości
news:4qhl8g7ttj1j.1u2vc852jcmnn.dlg@40tude.net...
> Witam
>
> Oczywistym jest, że aplikacja na jakieś stanowisko powinna zawierać CV i
> list motywacyjmy napisany pod daną konkretną ofertę pracy.
Pod konkretną ofertę? - z pewnością. Czy aby jednak na pewno powinna
zawierać CV i list motywacyjny?

Ale w sumie to
> są tylko ogólniki. Chciałbym dopieścić na maxa moją propozycję pracy i w
> związku z tym chcę poznać Wasze opinie na następujące tematy:
> 1. CV - czyli krótko i zwięźle, ale jak zwięźle?
> a) Czy wypisując w CV pracodawców powinna być tylko nazwa firmy czy też
> adres/telefon?
Powinna być nazwa firmy (pełna nazwa: Herbie Hancock Polska Sp. z o.o.,
Malbork, Tromppetteria Poland Sp.z o.o., Gdynia etc.)

Na dole możesz zawrzeć klauzulę, iż na życzenie udostępniasz numery do osób,
mogących udzielić referencji. Możesz również je wypisać w osobnym dokumencie
o nazwie 'referencje'.

Powód tego jest prosty - aby CV nie odstraszało - musi być czytelne. Więc
nadmiar informacji szkodzi. Aby pracodawca chciał skorzystać z referencji CV
musi go zainteresować i nie odstraszyć (patrz: aby CV nie odstraszało...)

> b) Czy przy każdej firmie wypisywać coś oprócz stanowiska? Np. co
> robiłem, czy też ten temat przenieść raczej do LM?
Zdecydowanie, absolutnie, jak najbardziej TAK. Jak pisałem - nie każda
aplikacja wymaga przesyłania listu motywacyjnego. Napisz o sobie, najlepiej
w osobie trzeciej (wykonywał..., kierował..., zarządzał...), bo działa tu
wówczas zasada wiarygodności/autorytetu, czyli innymi słowy: wywierasz
wpływ.

> c) Jak szczegółowo opisywać doświadczenie i umiejętności? Możliwe jest
> napisanie na przykład: "znajomość sprzętu Cisco" [co może napisać każdy po
> kursie], lub "znajomość sprzętu Cisco (Routery, Switche, firewalle PIX,
> Cache Engine'y)" [a tych dwóch ostatnich na kursach CCNA chyba nie uczą]
> lub też można napisać "praktyczna znajomość sprzętu Cisco (doświadczenie
> obejmujące m.in. routing OSPF, BGP, firewalling, protokół WCCP)"
Każda forma jest dobra. Kiedy którą formę zastosować - to zależy od
stanowiska na jakie aplikujesz.
Jeśli pracodawca pisze w ogłoszeniu: "mile widziana znajomość sprzętu
Cisco", napisz: "znajomość sprzętu Cisco" i dodaj w jakim stopniu [dobry/bdb
raczej nie może napisać każdy po kursie]

Jeśli znajomość sprzętu jest ujęta w ogłoszeniu szerzej, jest umiejętnością
priorytetową wśród wymaganych lub nawet tylko ważną - rozpisz się, ale wtedy
pamiętaj o zasadzie lapidarności - nadmiar info szkodzi. Więc rozpisuj się
tylko tam, gdzie jest to niezbędne.

> 2. Czy do aplikacji dorzucić kopie zaświadczeń od pracowadców o
> wykonywanych u nich pracach i ich pozytywne opinie?
Możesz, chociaż nie polecam. Mail będzie miał dużą objętość; Poczta Polska
zedrze z Ciebie za gabaryt/objętość listu a pani z rekrutacji pogubi się w
100 kartkach. Najlepiej wyślij te dokumenty, które są wymagane. Ewentualnie
możesz zaznaczyć fakt posiadania opinii w cv lub osobnym dokumencie
'referencje' (tylko niech on wówczas nie składa się z jednego zdania - "na
życzenie udostępnię pozytywne opinie od dotychczasowych pracodawców").

> 3. Czy w LM pisać o swoich zainteresowaniach? W sumie chętnie bym coś
> napisał, ale czy tylko wspomnieć o nich czy też napisać coś więcej (np
> osiągnięcia w sporcie itp).
Napisz o tych, które są pokrewne ze stanowiskiem, na jakie aplikujesz.
A jeśli uważasz, że masz osiągnięcia, którymi możesz i chcesz się
pochwalić - zrób to. To nie grzech. Ale nie rozpisuj się nadmiernie.

pozdr.
m.