Pan_Tarej wrote:
> .... bo nie znam wykładni.
> Po kolei:
> 1. mam kontrakt na 2 lata
> 2. przepracowałem 1,5 roku
> 3. kontrakt zawiera zastrzeżenie o możliwości wcześniejszego rozwiązania
> umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem
> 4. mam cały, nietknięty urlop[ do wykorzystania
>
> Czy w wypadku wypowiedzenia przeze mnie umowy pracodawca jest
> zobligowany do udzielenia mi urlopu? (oczywiście urlop trwałby przez
> okres wypowiedzenia, resztę w ekwiwalencie)

A co masz w kontrakcie?

Jeśli nic na ten temat to pracodawca może, ale nie musi, wysłać Cię na
urlop. Ty nie możesz odmówić urlopu. Możesz poprosić o urlop ale
pracodawca nie musi się zgodzić.