-
Data: 2006-06-11 17:11:00
Temat: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikuj?cych do pracy
Od: crazy bejbi <t...@n...ma.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]futszaK napisał(a):
> a w języku biznesu oznacza "proszę mi dopłacić 600zł/mies netto za to
> że nie ubieram się w t-shirt i krótkie spodenki"
to dość ciekawe podejście, możliwe do zrealizowania wtedy kiedy
pracodawcy zależy, żeby Cię utrzymać. W realnym jednak świecie jest
troszkę inna sytuacja.
Ubierasz się w krótkie spodenki - dostajesz info, że w TEJ firmie się
ubieramy inaczej. Nie pasuje - zmieniasz firmę.
Wojtek
Następne wpisy z tego wątku
- 12.06.06 06:05 Aliszia
- 12.06.06 08:24 Stanislaw Chmielarz
- 12.06.06 10:44 MC
- 12.06.06 11:22 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 12:04 Jolanta Pers
- 12.06.06 12:05 Jolanta Pers
- 12.06.06 12:10 Jolanta Pers
- 12.06.06 12:10 MC
- 12.06.06 12:42 MC
- 12.06.06 12:56 Jolanta Pers
- 12.06.06 13:45 MC
- 12.06.06 14:40 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 14:51 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 14:57 Jolanta Pers
- 12.06.06 14:59 Jolanta Pers
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-29 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy kontrolingowe) <=
- 2025-04-29 China => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-29 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-04-28 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-28 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-04-28 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-04-28 Warszawa => Senior Product Manager <=
- 2025-04-28 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-04-28 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-04-28 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-04-28 Rzeszów => WEBCON Developer <=
- 2025-04-28 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-28 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-04-28 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-04-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
