W wiadomości news:cnanmn$rk8$1@services.vline.pl Marek <m...@o...pl>
pisze:

> A ile mozna byc maksymalnie na zwolnieniu lekarskim?
Zwolnienie lekarskie ma sens jeśli jesteś zatrudniony.
W czasie usprawiedliwionej nieobecności nie możesz otrzymać wypowiedzenia
jeśli nie upłynął czas umożliwiający pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę
bez wypowiedzenia (KP art. 41). Wyjątkiem jest likwidacja lub upadłość, ale
chyba firma nie padnie od razu z powodu Twojej nieobecności? ;))
W Twoim przypadku okres ten wynosi czas pobierania wynagrodzenia + czas
pobierania zasiłku (KP art. 53 § 1 pkt 1 lit. b).
Kiedy ZUS uzna, że zasiłek Ci już nie przysługuje, a Ty nadal będziesz
niezdolny do pracy - pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
wypowiedzenia.
Maksymalnie 6 m-cy, a w przypadku niektórych chorób przewlekłych 9 mc-y.
Można oczywiście powrócić do pracy, a po pewnym czasie powtórnie zapaść na
zdrowiu, ale pamiętaj, że pracodawca może w każdym czasie wysłać Cię na
badania kontrolne stwierdzające zdolność do pracy na danym stanowisku, a ZUS
też Cię weźmie pod lupę.

Odprawa nie ma tu zastosowania, bo to reguluje ustawa z dnia 13.03.2003 r. o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz. U. Nr 90, poz. 844)).
No chyba, ze chodzi Ci odprawę emerytalno-rentową lub pośmiertną. ;))
A w ogóle to poczytaj sobie Kodeks Pracy (tekst jednolity np. tu:
http://praca.interia.pl/kodeks)

--
Pozdrawiam
Jotte