eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTesty wstepne do ministerstwaRe: Testy wstepne do ministerstwa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "JacoleX" <j...@k...biz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Testy wstepne do ministerstwa
    Date: Fri, 15 Oct 2004 12:43:15 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 19
    Sender: j...@p...onet.pl@wg.mi.gov.pl
    Message-ID: <cko9kh$qv$1@news.onet.pl>
    References: <cko0ov$b84$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: wg.mi.gov.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1097837009 863 193.23.63.130 (15 Oct 2004 10:43:29 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 15 Oct 2004 10:43:29 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:129609
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Ola" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:cko0ov$b84$1@inews.gazeta.pl...
    > Czy ktos z Was przechodzil moze testy wstepne do pracy w ktoryms
    > ministerstwie, jak wygladaja i czy sa tylko testy czy tez jakas rozmowa ?
    >


    Na poczatek postaraj sie spelnic wymagania formalne - wszystkie wymagane
    papierki musza byc, nie zapomnij o oswiadczeniu o niekaralnosci. Jezeli
    czegos zabraknie - odpadasz.
    Rozmowa wstepna wedlug upodoban danego departamentu do ktorego chcesz sie
    przyjac i dzialu kadr. Moze byc test ale nie musi. Poza tym standard - moga
    sie spytac ile oczekujesz kasy, czemu chcesz pracowac w administracji
    publicznej itd. Lepiej dobrze wszystko uzasadnic. Poza tym moze Cie
    przesluchiwac kilka osob co jest troche deprymujace.
    --
    Jacolex


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1