eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTesty psychologiczne, a wykonywane zawodyRe: Testy psychologiczne, a wykonywane zawody
  • Data: 2007-03-22 09:38:33
    Temat: Re: Testy psychologiczne, a wykonywane zawody
    Od: Any User <z...@u...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >> Miałem oczywiście na myśli podstawowy test sprzętu (czy w ogóle działa i
    >> czy na oko jest ok), przed jego przejściem do fazy instalacji systemu.
    >
    > Na oko to jeden umarl.
    > Jak mozna przetestowac sprzet przed instalacja systemu :)?

    Włączyć. Zobaczyć, czy się uruchamia. Zakładając, że jest składany z
    nowych części, taniej jest przepuścić komputer potencjalnie wadliwy, co
    się zdarza baaardzo rzadko, uwzględniając ich ilość, niż każdy
    _dokładnie_ testować, jak to opisałeś poniżej. Ewentualne problemy i tak
    wyjdą prawie zawsze w procesie instalacji systemu.

    > No chyba, ze masz na mysli osobne stanowisko gdzie wkladasz kosc pamieci,
    > zapuszczasz program testowy i czekasz. Potem twardziel itd. Tyle, ze wtedy
    > dopiero Ci sie wydluuuuzy testowanie :)
    >
    > A sama instalacja systemu + potrzebne oprogramowanie, szczegolnie gdy musisz
    > przygotowac 20-30 maszyn IDENTYCZNYCH, to raptem 3 minuty na komputer. A
    > potem owe testowanie.

    Czyli widać, że nie masz pojęcia o taśmowym montażu komputerów.

    > Prawda jest taka, ze polowa firm ktora produkujaca kompy wogole ich nie
    > testuje, bo trwa to MASE czasu........ a nie 40 minut z montazem.

    Dokładne testy przeprowadza producent sprzętu. Przy składaniu nie ma
    sensu ich powtarzanie. Naprawdę.


    --
    Zobacz, jak się pracuje w Google:
    http://pracownik.blogspot.com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1