Ja bym mu powiedział, że straciłem zaufanie do niego i nie mam dalej ochoty
współpracować.


Użytkownik "pilocik" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aeqofu$ivr$1@news.tpi.pl...
> Witam.
> Jako , że jestem tu pierwszy raz to serdecznie wszystkich pozdrawiam.
> Nie wiem czy jest tutaj więcej pracowników czy pracodawców ale na mój
> problem chciałbym aby wypowiedzieli się wszyscy.
> Proqadzę wraz ze wspólnikiem małą firmę usługową i zatrudniam oprócz tego
> trzech pracowników.Dwóch z nich prowadzi po godzinach podobną działalność
,
> na którą oczywiście wyraziłem zgodę.
> Nie byłoby żadnego problemu gdyby nie telefony.Jak się zapewne domyślacie
do
> każdego z nich w ciągu dnia jest kilka - kilkanaście telefonów i omawiają
> swoje sprawy.Nie zwracałem na to do tej pory większej uwagi , a jako że
> jestem może zbyt łagodny i ugodowy - widzieli to i potrafili wykorzystać.
> Dziś przebrała się miarka gdyż przyszedł oburzony klient z pretensjami i
> traf chciał , że trafił na mnie.
> Okazało się , że przychodząc do mojej firmy został "przejęty" jako klient
> przez jednego z moich pracowników i nawet nie wiedząc o tym był
obsługiwany
> prywatnie.Jak się zorientowałem w tej sprawie to ciśnienie lekko mi się
> podniosło ale na razie nie powiedziałem jeszcze nic.
> I tu oczekuję waszych propozycji , co z tym fantem zrobić ?
> Od razu zwalniać , czy dać ostatnie ostrzeżenie ?
> Na pewno od jutra zabronię przynosić do pracy telefony.
> I tu drugie moje pytanie - jak jest u Was z telefonami w pracy.Pytam
zarówno
> pracodawców jak i pracobiorców.
> Czy jest gdzieś w przepisach jakiś punkt na ten temat ?
> Tylko proszę bez odpowiedzi typu - pracodawca wyzyskiwacz może robić co
chce
> .
>
> Serdecznie pozdrawiam i liczę na szczerą dyskusję.
> Roman.
>
>