W dniu 30-06-2008 12:06, Liwiusz pisze:
> Mich@l pisze:

> Ale należy to rozpatrywać w konkretnej sytuacji telepracy, bo o tym
> mówimy. Jeśli już zakładamy, że pracownik chce pracować zdalnie, to
> powinien jednak mieć telefon. Zatem zakładamy, że te 50zł na kwartał,
> czy na pół roku jest w stanie wydać.

Tyle że to chyba *pracodawca* powinien zapewnić telepracownikowi
wszystkie niezbędne do wykonywania pracy narzędzia - łącznie z
telefonem, o ile oczywiście uzna to za stosowne i niezbędne.

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl